Чому пенсійний фонд краде роки вашої важкої праці?

Закон гарантує пільговий вихід на пенсію працівникам, зайнятим на роботах з особливо шкідливими умовами. Проте на практиці 8 із 10 заявників отримують відмову. Чиновники використовують бюрократичні лазівки, щоб не платити вам підвищену пенсію раніше строку.

Ось три головні перешкоди, які ми долаємо:

Пастка з атестацією робочих місць

Для періодів роботи після 21.08.1992 року ПФУ вимагає підтвердження, що підприємство проводило атестацію робочого місця кожні 5 років. Якщо завод закрився, архів згорів або роботодавець "забув" провести атестацію — ПФУ просто викидає ці роки з вашого пільгового стажу. Ми доводимо ваше право через:

Отримання уточнюючих довідок від правонаступників або архівів;

Рішення комісій при управліннях ПФУ (у разі ліквідації підприємства);

Судову практику, яка забороняє позбавляти людину прав через провину роботодавця.

Маніпуляції з пенсійним віком

ПФУ часто застосовує норми закону № 1058-IV, вимагаючи більшого стажу та віку. Проте Конституційний Суд України (рішення № 1-р/2020) визнав це неконституційним. Ми через суд змушуємо ПФУ застосовувати "старі", більш вигідні для вас норми Закону "Про пенсійне забезпечення", що дозволяє вийти на пенсію раніше.

Помилки в назвах професій

Одна буква має значення. Якщо у вашій трудовій написано "електрозварник", а в Списку №2 — "електрогазозварник", ПФУ відмовить. Ми допомагаємо зібрати докази (посадові інструкції, накази, свідчення), які підтверджують характер вашої роботи, а не просто запис у книжці, та легалізуємо цей стаж.

Ваш шлях до пільгової пенсії

Збір документів для Списків №1 та №2 — це складний квест. Ми проходимо його за вас.

Аудит трудової книжки

Перевіряємо ваші записи на відповідність Класифікатору професій та Спискам №1/№2. Рахуємо наявний пільговий стаж.

Пошук "втрачених" документів

Робимо запити в архіви, до ліквідаторів підприємств та правонаступників для отримання наказів про атестацію та уточнюючих довідок.

Подача заяви до ПФУ

Формуємо повний пакет документів. Отримуємо офіційне рішення (часто це відмова, яка є підставою для позову).

Судовий захист

Оскаржуємо відмову ПФУ в адміністративному суді. Використовуємо рішення Конституційного Суду на вашу користь.

Призначення виплат

Контролюємо виконання рішення суду: зарахування спірного стажу, призначення пенсії та виплату заборгованості з моменту звернення.

Допомога

Відповіді на Ваші запитання

У чому різниця між Списком №1 та №2?

Список №1 — це особливо шкідливі умови (шахтарі, ливарники, хіміки). Пенсійний вік — 50 років (за наявності потрібного стажу). Список №2 — це шкідливі умови (медики, зварювальники, водії важкої техніки). Пенсійний вік — 55 років. Вимоги до стажу також відрізняються.

Підприємство ліквідоване, атестації немає. Все втрачено?

Ні. Існує спеціальний Порядок підтвердження стажу при ліквідації підприємства через комісії при ПФУ. Також суди часто стають на бік працівника, аргументуючи це тим, що працівник не несе відповідальності за недбалість роботодавця. Шанси є.

Чи зараховується навчання та армія до пільгового стажу?

Так, але є нюанси. Період навчання у професійних закладах (ПТУ) часто зараховується до пільгового стажу, якщо йому передувала або за ним слідувала робота за Списком. Ми аналізуємо кожен випадок індивідуально.

Пільгова пенсія за Списками №1 та №2: змусимо ПФУ зарахувати ваш шкідливий стаж